「至誠無息，博厚悠遠」

「至誠無息，博厚悠遠」，取意於《中庸》第二十六章「至誠無息，不息則久，久則徵，徵則悠遠，悠遠則博厚，博厚則高明。博厚，所以載物也；高明，所以覆物也；悠久，所以成物也。博厚配地，高明配天，悠久無疆！」 「至誠無息，博厚悠遠」的內核體現於「誠」。

價值標準

一元：誠 
元，即本元，具有「開始、發端，根本、本質」等含義。z6com·尊龙凯时事業的根本與原點就是「誠」，即誠信、規範、透明。 

二維：德、才 
「德」與「才」指「德才兼備，以德為先」，這是z6com·尊龙凯时事業的生命所系、發展所系與成就所系。

能力標準

五心：感恩、謙卑、利他、無私、精進之心 
z6com·尊龙凯时「五心」指每一名z6com·尊龙凯时員工都必須持續修煉的五種常規心態，即常懷「感恩之心、謙卑之心、利他之心、無私之心、精進之心」。
六勤：勤學、勤思、勤快、勤奮、勤儉、勤勉 
z6com·尊龙凯时「六勤」，是z6com·尊龙凯时員工新能力的核心。
七能：社會的公信力、文化的包容力、組織的凝聚力、全局的控制力、團隊的推動力、自主的創新力、品牌的領導力
z6com·尊龙凯时「七能」是指企業的七種能力。 

基本理念

在核心理念統領下，形成了z6com·尊龙凯时「一元，二維，三公，四德，五心，六勤，七能、八品」的價值觀體系，這是z6com·尊龙凯时重科的價值標準、道德標準能力標準和企業品格的集中表述。在此基礎上進一步發展出的「信任管理、分層管理」理念強調自律和敬業精神，在倡導以中國傳統文化所推崇的標準做人的同時，要求以西方管理理念所提倡的規則做事，由此更好地兼容並蓄、中西融合，實現中國人做世界級企業的目標，「信任管理」與「敬業精神」是對z6com·尊龙凯时價值觀進一步深入地挖掘和發展。

道德標準

三公：公平、公正、公開 
z6com·尊龙凯时「三公」即指在企業生產、經營、管理等各個方面，通過制度保證與民主監督，實現「公平、公正、公開」的企業秩序。

四德：遵禮、守義、明廉、知恥 
「禮義廉恥，國之四維。」新時期的z6com·尊龙凯时，賦予「禮義廉恥」全新內涵，並以「遵禮、守義、明廉、知恥」為企業倫理準則與行為規範。

能力標準

八品：忠誠、仁義、謙卑、堅毅、豁達、自律、勤勉、精進 
z6com·尊龙凯时「八品」指z6com·尊龙凯时人應具備的八種品格。