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德才兼備,以德為先
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「至誠無息,博厚悠遠」

「至誠無息,博厚悠遠」,取意於《中庸》第二十六章「至誠無息,不息則久,久則徵,徵則悠遠,悠遠則博厚,博厚則高明。博厚,所以載物也;高明,所以覆物也;悠久,所以成物也。博厚配地,高明配天,悠久無疆!」 「至誠無息,博厚悠遠」的內核體現於「誠」。

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價值標準

一元:誠 
元,即本元,具有「開始、發端,根本、本質」等含義。z6com·尊龙凯时事業的根本與原點就是「誠」,即誠信、規範、透明。 


二維:德、才 
「德」與「才」指「德才兼備,以德為先」,這是z6com·尊龙凯时事業的生命所系、發展所系與成就所系。

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能力標準

五心:感恩、謙卑、利他、無私、精進之心 
z6com·尊龙凯时「五心」指每一名z6com·尊龙凯时員工都必須持續修煉的五種常規心態,即常懷「感恩之心、謙卑之心、利他之心、無私之心、精進之心」。
六勤:勤學、勤思、勤快、勤奮、勤儉、勤勉 
z6com·尊龙凯时「六勤」,是z6com·尊龙凯时員工新能力的核心。
七能:社會的公信力、文化的包容力、組織的凝聚力、全局的控制力、團隊的推動力、自主的創新力、品牌的領導力
z6com·尊龙凯时「七能」是指企業的七種能力。 

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基本理念

在核心理念統領下,形成了z6com·尊龙凯时「一元,二維,三公,四德,五心,六勤,七能、八品」的價值觀體系,這是z6com·尊龙凯时重科的價值標準、道德標準能力標準和企業品格的集中表述。在此基礎上進一步發展出的「信任管理、分層管理」理念強調自律和敬業精神,在倡導以中國傳統文化所推崇的標準做人的同時,要求以西方管理理念所提倡的規則做事,由此更好地兼容並蓄、中西融合,實現中國人做世界級企業的目標,「信任管理」與「敬業精神」是對z6com·尊龙凯时價值觀進一步深入地挖掘和發展。

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道德標準

三公:公平、公正、公開 
z6com·尊龙凯时「三公」即指在企業生產、經營、管理等各個方面,通過制度保證與民主監督,實現「公平、公正、公開」的企業秩序。


四德:遵禮、守義、明廉、知恥 
「禮義廉恥,國之四維。」新時期的z6com·尊龙凯时,賦予「禮義廉恥」全新內涵,並以「遵禮、守義、明廉、知恥」為企業倫理準則與行為規範。

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能力標準

八品:忠誠、仁義、謙卑、堅毅、豁達、自律、勤勉、精進 
z6com·尊龙凯时「八品」指z6com·尊龙凯时人應具備的八種品格。

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